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H-BI医院绩效考核项目
发布时间:2015-07-15
来源方式:未知

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功能要点

1. 医院绩效管理

1. 前期调研(问卷、访谈、资料收集)

2. 医院发展战略目标再确认

3. 组织结构与部门职责梳理

4. 工作岗位与岗位职责梳理

5. 岗位评价与岗位系数计算

6. KPI指标库的建立与维护

7. 各部门KPI/BSC方案建立

8. 各人员KPI/BSC方案建立

9. 各部门指标目标值建立

10.各人员指标目标值建立

11.采集部门与人员指标完成值(软件自动完成)

12.将完成值与目标值比对加权累计(软件自动完成)

13.计算各部门各人员KPI/BSC总分(软件自动完成)

14.自动按预算、岗位系数、总分测定绩效薪资(软件自动完成)

15.各部门人员绩效薪资与既往水平比对(软件自动完成)

16.绩效管理系统正式运行

 

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