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摘要: 2015年11月,为推进我国医疗卫生事业发展,全面提升医疗机构的综合管理水平,探索出一套医疗机构新型管理模式。
2016-07-11
摘要: 2015年,本项目将运用与国际接轨的、先进的医院管理模式,在国家医疗卫生体制改革政策的支持下,建立新的医院绩效管理机制,应用平衡积分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)岗位数量工资等现代化的...
2016-07-11
摘要: 2015年,本项目由开县公共资源交易中心主办 具体分为四个阶段: 一.场实态调研 ; 二.绩效与薪酬问卷调研;三.绩效与薪酬方案设计;四:绩效与薪酬方案实施等。
2016-07-11
摘要: 2013年10月,医院将充分发挥医用智能技术的强大效能,促进医院绩效考核工作高效率、自动化,并确保公平性、客观性,以H-BI医用智能管理平台为绩效考核实施工具,确保本顶目绩效方案贯彻落实.
2016-07-11
摘要: 2015年4月,在国家医疗卫生体制改革政策的支持下,建立新的医院绩效管理机制,应用平衡积分卡(BSC)、关键绩效指标(KPI)岗位数量工资等现代化的绩效考核方法,合理设计方案,从质量、效率、...
2016-07-11